11月29日上午，武漢港航發(fā)展集團(tuán)出資企業(yè)建設(shè)集團(tuán)本部召開2018年第二次職工大會，審議通過了《武漢港航建設(shè)集團(tuán)有限公司（本部）職工教育培訓(xùn)管理辦法（試行）》、《武漢港航建設(shè)集團(tuán)有限公司（本部）選擇企業(yè)年金受托人建議》、《武漢港航建設(shè)集團(tuán)有限公司（本部）企業(yè)年金方案》，集團(tuán)在家領(lǐng)導(dǎo)、本部員工共34人參加審議表決。

會上，集團(tuán)人力資源部就本部職工教育培訓(xùn)管理、本部企業(yè)年金受托人比選工作方案、本部選擇企業(yè)年金受托人建議、本部企業(yè)年金方案等事項(xiàng)作了匯報(bào)，與會職工認(rèn)真審議有關(guān)議案并展開討論，提出了中肯的意見，相關(guān)工作人員依據(jù)政策規(guī)定一一予以解釋說明。經(jīng)審議，與會職工一致認(rèn)為：制訂《武漢港航建設(shè)集團(tuán)有限公司（本部）職工教育培訓(xùn)管理辦法（試行）》很有必要，能夠更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)職工教育培訓(xùn)工作的規(guī)范化、制度化；集團(tuán)本部企業(yè)年金受托人比選工作審慎細(xì)致，相關(guān)建議切實(shí)可行；制訂《武漢港航建設(shè)集團(tuán)有限公司（本部）企業(yè)年金方案》有利于優(yōu)化薪酬福利體系，對于保障和提高職工退休后的待遇水平、調(diào)動職工的勞動積極性、建立人才長效激勵機(jī)制、促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展具有積極意義。通過舉手表決，會議全票通過了以上3項(xiàng)議案。

以本次職工大會為契機(jī)，集團(tuán)機(jī)關(guān)工會還組織了民主管理工作職工滿意度測評，旨在通過職工信息的反饋，促進(jìn)全員參與監(jiān)督企業(yè)的管理，為建立行之有效的企業(yè)決策、運(yùn)行、監(jiān)督機(jī)制助力。